jueves, 31 de julio de 2014
HOY VENI A VERNOS! EN EL ENCUENTRO LATINOAMERICANO DE DISEÑO
Hoy -31 de julio de 2014- las 20:00 en jean jeaures 932 CON LA MINIPYMER vamos a estar dando una conferencia en este prestigioso evento. Gracias por invitarnos!
info del evento:
La Facultad de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo [Buenos Aires, Argentina] organiza Diseño en Palermo, el Encuentro Latinoamericano de Diseño, que nace con el objetivo de ser un espacio destinado a la capacitación, la vinculación y el intercambio de experiencias entre profesionales, académicos, estudiantes y empresas del campo del diseño.
lunes, 28 de julio de 2014
AUMENTA EL MONOTRIBUTO EN SEPTIEMBRE 2014
Informamos a nuestros clientes que a partir del 01/09/2014 aumenta el valor del importe destinado a obra social (*) del
monotributo en $ 87 (pesos : ochenta y siete).
Estos serán los nuevos valores de monotributo
(Columna impuesto y jubilación no se
modifican)
Categoría
|
CUOTA TOTAL MONOTRIBUTO
| |
SERVICIOS
|
VENTAS
| |
B
|
$ 429
|
$ 429
|
C
|
$ 465
|
$ 465
|
D
|
$ 518
|
$ 508
|
E
|
$ 600
|
$ 584
|
F
|
$ 790
|
$ 700
|
G
|
$ 940
|
$ 795
|
H
|
$ 1.090
|
$ 895
|
I
|
$ 1.990
|
$ 1.630
|
J
|
-
|
$ 2.390
|
K
|
-
|
$ 2.740
|
L
|
-
|
$ 3.090
|
|
Categoría
|
FACTURACION ANUAL
|
Impuesto Integrado (**)
|
JUBILACION
|
OBRA SOCIAL
|
CUOTA TOTAL MONOTRIBUTO
|
||
|
SERVICIOS
|
VENTAS
|
SERVICIOS
|
VENTAS
|
||||
|
B
|
48.000
|
$ 39
|
$ 39
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 429
|
$ 429
|
|
C
|
$ 72.000
|
$ 75
|
$ 75
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 465
|
$ 465
|
|
D
|
$ 96.000
|
$ 128
|
$ 118
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 518
|
$ 508
|
|
E
|
$ 144.000
|
$ 210
|
$ 194
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 600
|
$ 584
|
|
F
|
$ 192.000
|
$ 400
|
$ 310
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 790
|
$ 700
|
|
G
|
$ 240.000
|
$ 550
|
$ 405
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 940
|
$ 795
|
|
H
|
$ 288.000
|
$ 700
|
$ 505
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 1.090
|
$ 895
|
|
I
|
$ 400.000
|
$ 1.600
|
$ 1.240
|
$ 157
|
$ 233
|
$ 1.990
|
$ 1.630
|
|
J
|
$ 470.000
|
No aplicable
|
$ 2.000
|
$ 157
|
$ 233
|
-
|
$ 2.390
|
|
K
|
$ 540.000
|
No aplicable
|
$ 2.350
|
$ 157
|
$ 233
|
-
|
$ 2.740
|
|
L
|
$ 600.000
|
No aplicable
|
$ 2.700
|
$ 157
|
$ 233
|
-
|
$ 3.090
|
*Sistema
Nacional de Seguro de Salud y al Régimen Nacional de Obras Sociales
Referencia normativa: Resolución General N° 3.653 (B.O. 23/07/2014)
Referencia normativa: Resolución General N° 3.653 (B.O. 23/07/2014)
Mas info en: www.afip.gov.ar
ATENCION EMPRENDEDORES:
si quieren obtener más info acerca del monotributo o cualquier tema relacionado con los impuestos, por favor escríbannos a través del formulario contacto, pueden elegir uno de estos asuntos, o inventar uno nuevo!
QUE ES EL MONOTRIBUTO?
COMO ME RECATEGORIZO?
QUE ES LA DECLARACION JURADA CUATRIMESTRAL?
QUE DEBO SABER DEL MONOTRIBUTO?
QUE IMPUESTOS INCLUYE EL MONOTRIBUTO?
miércoles, 23 de julio de 2014
Encuentro Latinoamericano de Diseño 2014
Vamos a estar brindando una charla gratuita en el encuentro latinoamericano de diseño que se desarrollará en la universidad de palermo.
Te sugerimos entrar a la página, son 4 días muy intensos con increibles charlas, talleres y capacitación.
Todos los interesados en asistir al evento deben registrarse
gratis a través del sitio web www.palermo.edu/encuentro . Con la inscripción general se accede libremente a
las actividades. El acceso a cada una de las mismas es por riguroso orden de
llegada hasta cubrir la capacidad de cada sala.
sábado, 19 de julio de 2014
CHARLAS START UP Y TURBO JULIO 2014
Algunas fotos de los encuentros especiales de La minipymer para los emprendedores:}
Star Up: principales temas para poner en orden tu emprendimiento:
Turbo: La profesionalización que le faltaba a tu emprendimiento.
Rina Di Maggio
Paula Rossi
Vero mariani
Florencia Angélico
Marina Maiztegui
Carolina López (ejem)
Le dan una miradita a los post de cada una... son geniales. descubran la novedad: se nos va Marina... (no pudimos retenerla!)
gracias totales a
sister baking
volando bajito
la ruhe
Star Up: principales temas para poner en orden tu emprendimiento:
Turbo: La profesionalización que le faltaba a tu emprendimiento.
Rina Di Maggio
Paula Rossi
Vero mariani
Florencia Angélico
Marina Maiztegui
Carolina López (ejem)
Le dan una miradita a los post de cada una... son geniales. descubran la novedad: se nos va Marina... (no pudimos retenerla!)
gracias totales a
sister baking
volando bajito
la ruhe
jueves, 26 de junio de 2014
talleres para emprendedores
informamos un poquito más... están llegando las consultas...
ahí va para todos!
este es el post que salió hoy en LA MINIPYMER FACEBOOK:
ahí va para todos!
este es el post que salió hoy en LA MINIPYMER FACEBOOK:
TU EMPRENDIMIENTO CAMBIA A PARTIR DEL 5 Y 12 DE JULIO
Hola! a raíz de las múltiples consultas que hemos recibido a
través del mail
laminipymer@yahoo.com(consultas
e inscripciones)
con relación a los
cursos, les contamos:
·
Start-Up es para emprendimientos que no tienen
armada todavía su organización administrativa (aunque tengan varios años de
estar trabajando) y estrategia comercial/ publicitaria. Es una guía rápida y
completa para quienes quieren ser más profesionales y no dejar nada en el
tintero.
·
Turbo: es para quienes han superado la primer
etapa y quieren ser más formales. (+gestión +comercial+comunicacion+legales)
·
Ambas charlas son aranceladas y cuestan $ 500
cada una.
·
La propuesta es una mañana en el tigre, con
desayuno y brunch incluido, + networking + contactos + regalos!
·
Estas son
las marcas que están trabajando para hacer de esas fechas días inolvidables e
imprescindibles para tu emprendimiento:
SI TE GUSTA LA MINIPYMER, NO TE LO PODES
PERDER!
LA MEJOR MANERA PARA PONER EN PRACTICA TODO
LO QUE ESCUCHASTE HASTA AHORA Y MAS
miércoles, 11 de junio de 2014
EMPRENDEDOR: 5 DE JULIO, NO TE LO PODES PERDER
Este 5 de Julio LA MINIPYMER (grupo profesional de asesoramiento a emprendedores), realiza su primer encuentro anual dirigido a emprendimientos que están arrancando.
En marzo fue el networking, en abril el primer encuentro y en junio se viene el taller con cupos limitados...
acá está toda la info, SI ESTAS EMPEZANDO, NO TE LO PODES PERDER, en una mañana, TODO LO QUE NECESITAS para comenzar con éxito tu emprendimiento!
INSCRIBIRME YA también podes pedir el temario de la charla : NECESITO MAS INFO!
La MiniPymer
https://www.facebook.com/LaMiniPymer
laminipymer@yahoo.com
#LaMiniPymer
La MiniPymer es…
Caro López http://lclopezgestion.blogspot.com.ar/
Flora Angélico Abogada mf.angelico@gmail.com
Marina Maiztegui http://soloparamideco.blogspot.com.ar/
Pali Rossi https://www.facebook.com/laruhecuadernos
Rina Di Maggio http://alo-rina.blogspot.com.ar/
Vero Mariani http://almasingersings.blogspot.com.ar/
https://www.facebook.com/LaMiniPymer
laminipymer@yahoo.com
#LaMiniPymer
La MiniPymer es…
Caro López http://lclopezgestion.blogspot.com.ar/
Flora Angélico Abogada mf.angelico@gmail.com
Marina Maiztegui http://soloparamideco.blogspot.com.ar/
Pali Rossi https://www.facebook.com/laruhecuadernos
Rina Di Maggio http://alo-rina.blogspot.com.ar/
Vero Mariani http://almasingersings.blogspot.com.ar/
lunes, 5 de mayo de 2014
TERCERIZAR o DELEGAR?
Hoy trataremos de resolver esta cuestión que siempre genera dudas:
TERCERIZAR: Contratación de un servicio (que podríamos hacer con nuestro personal) que se transfiere a una empresa externa.
DELEGAR: Se refiere a la transferencia de una tarea.
Leyendo ambas, sigue la confusión...: es decir que al delegar estoy tercerizando? O si tercerizo delego?
Es que la confusión se genera por la importancia del significado de la palabra DELEGAR.
Delegar significa no sólo transferir una tarea, sino también hacerlo con responsabilidad y con todas las indicaciones necesarias tal y como si lo hiciera uno mismo. una buena delegación significa que la tarea ha sido correctamente explicada y el proximo autor de la tarea sabe específicamente qué se espera de él y como debe ser el producto resultante.
Un ejemplo ilustrativo, sería el del chef que crea una receta de una torta. En la pastelería, el chef no puede encargarse de hacerla por él mismo, por lo que delega la tarea en sus empleados. La torta debe quedar tan rica como si la hiciera el chef... cómo lo logra? es claro que con la receta! (sabemos que cada cocinero le dará su "toque particular", pero consideramos esa desviación como el toque personal de cada uno).
Tercerizar es un término muy asociado a la administración empresaria: "voy a tercerizar el servicio de liquidación sueldos para no tener más problemas" aquí, el empresario estaría contratando a una empresa que se encargaría de toda una tarea completa.
LO QUE EN GENERAL NO SE CONSIDERA es que al tercerizar, debo tener en cuenta LA DELEGACION DE LA TAREA, es decir: LAS CONDICIONES EN QUE VOY A TERCERIZAR.
Cuando tercerizo haciendo una responsable delegación de la tarea, voy a obtener un servicio mucho más eficiente y acorde a mis necesidades.
En general (aunque esto no es taxativo) se dice que cuando uno DELEGA, tiene a cargo más responsabilidades de dirección y direccionamiento, (se delegan tareas pequeñas) mientras que en la TERCERIZACION uno indica cómo quiere el trabajo y queda bajo nuestra tutela el análisis de los mismos (se tercerizan procesos completos).
por ejemplo:
Delego la tarea de llamar a los clientes (paso un listado con los clientes a llamar).
Tercerizo la cobranza (que incluye manejar la cuenta corriente de cada uno y decidir cuándo y cómo llamar a los clientes)
En el ejemplo anterior, la tercerización del servicio de liquidación de sueldos, debería incluir en la entrevista con la empresa que se va a encargar del servicio las siguientes preguntas para contribuir a una delegación responsable:
Para seguir pensando:
En las grandes cadenas de comida rápida, los productos siempre saben igual... si bien hay muchos cocineros por local, todos cumplen las reglas de cómo se hacen las cosas; desde la comida hasta las tareas de limpieza, administración y seguridad.
Te parece que está involucrada la delegación de tareas o la tercerización?
Servirá la delegación de tareas en tu negocio? Te das cuenta cómo y para qué?
Te animarías a tercerizar algún área?
(si necesitas ayuda con la respuesta, envíanos un mail desde "contactanos" y te enviamos las respuestas!)
te resultó útil este artículo? contestarías esta mini encuesta anónima?
también puedes acceder a la encuesta haciendo click aquí:
https://docs.google.com/forms/d/1PO-GfkvfY4nJ4BLRXj77BaIwDoJ8JOdwiB3xwWQ_BQ8/viewform?sid&c=0&w=1&token&usp=mail_form_link
TERCERIZAR: Contratación de un servicio (que podríamos hacer con nuestro personal) que se transfiere a una empresa externa.
DELEGAR: Se refiere a la transferencia de una tarea.
Leyendo ambas, sigue la confusión...: es decir que al delegar estoy tercerizando? O si tercerizo delego?
Es que la confusión se genera por la importancia del significado de la palabra DELEGAR.
Delegar significa no sólo transferir una tarea, sino también hacerlo con responsabilidad y con todas las indicaciones necesarias tal y como si lo hiciera uno mismo. una buena delegación significa que la tarea ha sido correctamente explicada y el proximo autor de la tarea sabe específicamente qué se espera de él y como debe ser el producto resultante.
Un ejemplo ilustrativo, sería el del chef que crea una receta de una torta. En la pastelería, el chef no puede encargarse de hacerla por él mismo, por lo que delega la tarea en sus empleados. La torta debe quedar tan rica como si la hiciera el chef... cómo lo logra? es claro que con la receta! (sabemos que cada cocinero le dará su "toque particular", pero consideramos esa desviación como el toque personal de cada uno).
Tercerizar es un término muy asociado a la administración empresaria: "voy a tercerizar el servicio de liquidación sueldos para no tener más problemas" aquí, el empresario estaría contratando a una empresa que se encargaría de toda una tarea completa.
LO QUE EN GENERAL NO SE CONSIDERA es que al tercerizar, debo tener en cuenta LA DELEGACION DE LA TAREA, es decir: LAS CONDICIONES EN QUE VOY A TERCERIZAR.
Cuando tercerizo haciendo una responsable delegación de la tarea, voy a obtener un servicio mucho más eficiente y acorde a mis necesidades.
En general (aunque esto no es taxativo) se dice que cuando uno DELEGA, tiene a cargo más responsabilidades de dirección y direccionamiento, (se delegan tareas pequeñas) mientras que en la TERCERIZACION uno indica cómo quiere el trabajo y queda bajo nuestra tutela el análisis de los mismos (se tercerizan procesos completos).
por ejemplo:
Delego la tarea de llamar a los clientes (paso un listado con los clientes a llamar).
Tercerizo la cobranza (que incluye manejar la cuenta corriente de cada uno y decidir cuándo y cómo llamar a los clientes)
En el ejemplo anterior, la tercerización del servicio de liquidación de sueldos, debería incluir en la entrevista con la empresa que se va a encargar del servicio las siguientes preguntas para contribuir a una delegación responsable:
- Tendré actualizado el legajo de cada persona?
- Me enviarán informes de ausencias y sus principales causas?
- propondrán reformas para solucionar las ausencias?
- trabajaremos con las familias en la concientización empresa-familia?
- explicarán a los empleados cada recibo, alcances de la obra social, y otros regímenes legales?
Para seguir pensando:
En las grandes cadenas de comida rápida, los productos siempre saben igual... si bien hay muchos cocineros por local, todos cumplen las reglas de cómo se hacen las cosas; desde la comida hasta las tareas de limpieza, administración y seguridad.
Te parece que está involucrada la delegación de tareas o la tercerización?
Servirá la delegación de tareas en tu negocio? Te das cuenta cómo y para qué?
Te animarías a tercerizar algún área?
(si necesitas ayuda con la respuesta, envíanos un mail desde "contactanos" y te enviamos las respuestas!)
te resultó útil este artículo? contestarías esta mini encuesta anónima?
también puedes acceder a la encuesta haciendo click aquí:
https://docs.google.com/forms/d/1PO-GfkvfY4nJ4BLRXj77BaIwDoJ8JOdwiB3xwWQ_BQ8/viewform?sid&c=0&w=1&token&usp=mail_form_link
Suscribirse a:
Entradas (Atom)










